Общая информация

Со дня создания Unibank в качестве одного из основных приоритетов выбрал развитие человеческих ресурсов. Вообще, банк предпочитает рассматривать своих сотрудников не как ресурс, а как капитал. Именно наша команда является нашим основным капиталом и ценностью. Эта сформированная в течение многих лет ценность неоднократно приводила Unibank в первые ряды в различных направлениях рынка среди банков страны. Основным же нашим выигрышем был человеческий капитал.

Unibank, дав старт собственной стратегии относительно человеческого капитала с первого дня работы, а также начиная с программы стажировки сотрудника, планирует его последующий карьерный рост. Нашими основными приоритетами также являются планирование карьерного роста по различным должностям, в том числе обучение и развитие сотрудников в направлении повышения их личной и профессиональной компетенции, в том числе развитие таких способностей, как лидерство и управление. Управление и признание внутренних талантов, развитие их посредством внутрибанковских ротаций также является одним из основных моментов по развитию человеческого капитала в Unibank. В нашем Стратегическом Плане, отражающем 2017-2019-е годы, человеческий капитал признан акционерами в качестве одной из основных стратегических целей.